日本で「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）」が成立

育児・介護休業法の成立

「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（育児・介護休業法）は、労働者が仕事と家庭生活を両立しやすくするために制定された法律です。育児や家族の介護を行う労働者が離職することなく働き続けられるよう、休業制度や勤務時間の短縮などの措置を定めています。

法律の目的と影響

本法は、育児や介護を担う労働者がキャリアを諦めず、継続して就業できる環境を整備することを目指しています。成立以降も、社会情勢の変化やニーズに応じて幾度かの改正が重ねられ、対象範囲の拡大や取得要件の緩和などが行われてきました。

ポイント

• 育児・介護休業法は、育児や介護を行う労働者の福祉の増進と雇用の継続を目的としています。
• 仕事と家庭の両立支援策として、休業制度や労働時間の配慮などの規定が設けられています。