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社会・6月25日

アメリカで「フェア労働基準法」が成立

6月25日は、アメリカにおいて労働者の権利を守るための重要な法律である「フェア労働基準法」が成立した日です。この法律は、最低賃金の導入や労働時間の制限などを定めた連邦法であり、アメリカの労働環境に大きな変革をもたらしました。現代の労働基準の基礎を築いた歴史的な出来事として知られています。

フェア労働基準法成立の経緯

アメリカでフェア労働基準法(Fair Labor Standards Act of 1938)が成立したのは1938年のことです。当時の世界恐慌以降の深刻な不況下において、低賃金や長時間労働に苦しむ労働者を保護し、公正な競争環境を整えることを目的に制定されました。

法律の主な内容と影響

この法律によって、連邦レベルでの最低賃金制度が導入されたほか、週あたりの法定労働時間が定められ、それを超える労働に対しては割増賃金を支払うことが義務付けられました。また、児童労働の制限なども盛り込まれ、アメリカの労働基準の近代化において画期的な役割を果たしました。

ポイント

  • 1938年6月25日にアメリカでフェア労働基準法が成立した。
  • 最低賃金や労働時間制限、児童労働の規制などを定めた。
  • アメリカの労働法制における重要な基礎となった。