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社会・6月4日

「労働基準法」が日本で公布された日(一部施行)

6月4日は、日本において労働者の労働条件の基準を定めた「労働基準法」が公布された日(一部施行)です。この法律は、日本国憲法に定められた基本的人権の理念に基づいて制定され、戦後の労働環境の民主化と労働者保護の根幹となりました。

労働基準法の公布と経緯

1947年(昭和22年)6月4日、労働基準法が公布されました。日本国憲法の下で、労働者の人間たるに値する生活を確保するため、労働条件の最低基準を定める法律として制定され、同年11月労働省(現在の厚生労働省)の設置などとともに本格的な施行が進められました。

法律の目的と影響

労働基準法は、労働者が労働条件の低下を防止され、安心して働くことができるよう、賃金、労働時間、休日、災害補償などの最低基準を定めたものです。これにより、日本の近代的な労働法制の基礎が築かれ、その後の労働環境の改善や労働組合の活動に大きな影響を与えました。

ポイント

  • 1947年(昭和22年)6月4日に公布された。
  • 労働条件の最低基準を定めた法律である。
  • 日本国憲法の労働基本権の理念を具体化するために制定された。